金融界网9月29日消息在实现H股全流通交易之后第二天，远大住工（2163.HK）公布了2021年中长期激励计划，其中董事长张剑承诺以个人馈赠形式出资进行同比例激励，引发业内关注。市场评论认为，张剑既是董事长，又是大股东，其拿出真金白银来进行同比例激励，彰显了对公司的未来充满信心，而同时这种将高管、中层与核心骨干利益捆绑，将股东、公司与个人利益结合的方式将有助于激发企业更大的活力。

根据公告，目前该计划已经得到董事会审议通过，将提交股东大会 。2021年中长期激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两种方式，远大住工将委托托管机构在二级市场购买一定数量的H股股份授予激励对象。

在限制性股票激励计划下，向激励对象授予的H股总量最多不超过300万股H股，占H股股份总数约0.968％及已发行股份总数约0.615％；在股票期权激励计划下，向激励对象授予的H股股票期权总量最多不超过700万份。

远大住工近期资本动作频频，在本次股权激励之前，实行了H股转换，实现了H股全流通。正是这次行动，奠定了股权激励计划的实施基础。而这一切的着眼点，在于提升远大住工的市场表现。

今年5月，远大住工向监管机构申请约1.88亿股内资股类别股份转换为公司H股并于联交所上市，今年8月4日公司收到中国证监会批准转换并上市的正式批准。9月24日，远大住工转换H股的股票已出予中国结算香港及存入香港结算管理的中央结算系统。9月27日，这批股票正式开始交易。

有媒体报道称：“（远大住工）H股实现全流通后，带动公司H股流动性和成交改善，公司股价低估的问题有望逐渐缓解，提高公司投资价值发现和估值回归的可能性。”

中金公司此前在相关研究报告中指出，一般而言，上市公司的H股全流通将带来的影响包括：一方面支持港股市场规模扩大，提高市场流动性；另一方面公司不同股东的权利真正地一致，有利于改善公司治理结构，有利于公司进行资本运作、股权激励等强化股东回报的措施。

现在，远大住工果然走出了中长期激励计划这步棋着。作为装配式建筑龙头企业，远大住工顺应国家鼓励绿色低碳的装配式建筑的政策红利，积极调整产品结构，构建了PC装配式高层建筑、远大美宅（螺栓连接全装配低层╱多层产品）、远大魔方（BOX模块建筑）三类新产品覆盖市场各类需求，把握新的利润增长点。

兴业证券最新发布的研报称，远大住工作为中国装配式建筑的市场开拓者，B端规模效应显著，同时其推出的高度标准化的全装配式建筑，具有C端爆发的潜力，将撬动行业底层建设逻辑的改变。

从目前行业整体情况来看，同类的装配式建筑公司中，只有远大住工具备这种业务模式。现在全流通的背景下拟实行股权激励，能否真正激发这家公司的业务爆发力，让我们拭目以待。

本文源自金融界网

本文重点讲：儿童励志电影排行榜 喜欢的朋友可以收藏 转发