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下面我们言归正传：给您奉上 金句大全（第129天）

26.没有什么风向标比选人用人更重要。各级党委和领导干部要严格把握选人用人的原则标准，真正擦亮打仗这个“选人刻度”，让想打仗的有舞台、钻打仗的有位子、能打仗的有奔头，让那些跑、要、混的人得不到任何好处，努力形成想战者留、能战者用、胜战者上的良好风气。

27.炉火再旺，锤子不硬也打不出好钉。只有经受重大任务摔打，才能成为能打胜仗的“水下尖兵”。

28.事实证明，没有战斗文化的激励，官兵的战斗潜力就很难充分发挥，就不可能实现战斗力的最大化。

30.抓持久，继续发扬钉钉子精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，毫不懈怠，抓出成效。

31.抓重点，紧盯群众通过巡视巡察、信访等渠道反映的突出问题，严查快办，对典型案例一律通报曝光；对突出的个性问题，因地制宜、精准施治。

32.抓问责，把责任和任务压实，对工作推动不力、问题长期得不到解决的严肃问责，对失职失责的党委和纪委要进行“双问责”。

34.《格言联璧》有曰：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”意思是说，理想信念坚定的人，再遥远的地方也能达到，再坚固的东西也能突破，强调了理想信念对一个人的重要作用，对党员领导干部尤其如此。

35.“志不立，天下无可成之事。”我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。

36.领导干部讲政德，就要深入学习xxx，坚守共产党人精神家园，把改造客观世界和改造主观世界结合起来，切实解决好世界观、人生观、价值观问题，炼就共产党人的钢筋铁骨，铸牢坚守信仰的铜墙铁壁，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

37.《潜夫论·释难》记载：“大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”这就是说，大鹏冲天飞翔，不是靠一片羽毛的轻盈；骏马急速奔跑，不是靠一只脚的力量。

38.明戒石刻言：“尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺。”意在提醒古代官员，老百姓是我们的衣食父母，当官须要清正廉洁、造福百姓。为官就须重官德，树官德首要就得去除贪欲。

39.以问题为方向，调有法研有度。问题是时代的声音，也是调研的方向。调研的时间可以随机，但调研的方向不能随意。

40.以发展为导向，思有方谋有据。发展是最硬的道理，也是调研的导向。调研的目标可以多样，但根本目的还是服务发展。

41.以结果为取向，推有力落有声。结果是工作的命脉，也是调研的取向。调研成果可以无论大小，但调研结果应及时“回声”。

42.慰问可以“唠家常”，其作用是暖人心、纾郁结；调研却需“不客套”，其要旨是析问题、找症结。

43.总结可以“绣花衣”，其作用是振奋人心、提炼经验；调研却需“开药方”，其要旨是思良策、谋实招。

44.探索可以“等观望”，其作用是借鉴周边、完善举措；调研却需“急行军”，其要旨是早反馈、早落实。

45.“三不怕”：事情不怕难，就怕自己感到烦；事情不怕杂，就怕每天不去抓；事情不怕多，就怕自己常常躲。

46.扶贫是攻坚战,反贫困斗争是持久战,打硬仗必须有硬作风,务必扎根农村、心系群众,办实事、求实效；同时,还要加强问责,对“上面喊破嗓子,下面不挪步子”的消极行为要严查细究,莫让“表态式扶贫”误了大事。

48.“禄厚恩深何以报，惟当努力罄忠诚”。党员领导干部的忠诚，不能只说在嘴上、写在纸上，而是要刻在心里、干在实处，努力让党和人民群众实实在在地听得到、看得到、感受得到这份发自心田深处并落实在实际行动上的忠诚，而绝不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

49.当施工队长的人，既要政治过硬也要本领高强，要把主要精力放在带领施工员踏踏实实干实事上，苦干实干加巧干，努力把已经定下的事情干成功，把上级交办的工作做到位，把擘画好了的蓝图变成群众的乐园，创造出经得住人民和历史检验的业绩，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感，真正造福一方百姓。

50.口碑千古事，得失民心知。人民是历史的创造者，也是历史的评判者。既干成让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做好为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，人民就会永远记住。

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