不要做整天忙里忙外的机器人，要随时思量自己的所作所为，要在工作中学习

知识、总结经验，并及时用正确的思考调整偏差，规划未来。

勤奋工作是需要用行动来证明的，优秀员工都懂得用行动来证明自己的能力，

而不仅仅是嘴上夸夸其谈。

但是，有些员工误解了勤奋工作的含义，他们认为勤奋就是不停地工作，就是

加班加点，其实这并非勤奋，而是不具备在规定时间里完成工作的能力，是低效率

的一种表现。在工作中，要不断地学习、摸素、总结经验，想方设法地提高自己的

工作效率。这样才能充分、合理、有效地利用有限的时间做更多的事情。因此，我

们要学会以下几个工作方法。

用心工作。很多老资格的公司职员习惯于用手工作，因为这些工作他们已经很

熟悉了，闭着眼睛都能做好。然而只用手工作，会使人们把10年当做1天来过，10

年过后，他们只掌握了一种工作方法。也就是说，10年来他们在自己的工作上没有

任何进步。这对竞争日益激烈的现代人来说，无疑是一件十分糟糕的事情。优秀员

工一定要学会用心去工作，这样才能睁大眼睛去发现问题，竖起耳朵去倾听建议，

用自己的大脑去思考、学习。那么，在这10年之中，你所掌握的工作技巧便会帮助

自己实现成功的愿望。

善于思考。有一个青年在报上看到一则招聘启事，正好是适合他的工作。第二

天早上，当他到达应聘地点时，发现应聘以伍己经排了20人，而公司仅招2人。如

果果是一般人，

一看这种情况，肯定会打退堂鼓了。但是，这个青年思考了一下后

拿出一张纸，写了几行字，很有礼貌地对老板的秘书说：

“小姐，请您把这张便条

交给老板，这件事很重要。谢谢！”

这位秘书将纸条交给了老板，老板打开纸条，看后微笑着交还给秘书。秘书也

把上面的字看了一遍，笑了起来，上面是这样写的：

“先生，我是排在第21号的

人，请不要在见到我之前做出任何决定

这个青年最终如愿得到了工作，这就是思考的价值。在工作中要想克服困难，

就必须善于思考，总结经验，找出方法和规律。这样才能顺利解决难题，提高自己

的工作效率。

勤学好问，遇事留心。丰田公司有一名基层管理人员叫大野耐一，既没上过

MBA，又没有读过多少经济学著作，但是他在管理理念方面却颇具灵感。没有人会想到，这位普通职员竟然是丰田生产方式的发明者。

大野喜欢打破沙钢问到底，週到问题他要连问5个为什么，然后找出解快问题

的办法。

“为什么机器停了？”

有一次，机器开不动了，大野间：

员工回答：“负荷太大，保险丝断了。”

大野再问：

“为什么负荷太大？”

员工回答：

“轴承部分不够润滑。

大野又问：

“为什么不够润滑？”

员工回答：

“润滑油泵吸不厂油。，

大野还问：

“为什么吸不了油？”

员工回答：

“油泵磨损，松动了。

大野追问：

《为什么会磨损？

员工回答：

“没有安装过滤器，粉屑进去了。”

手是，大野灵机一动，找到了解决问题的办法。

如果在工作中勤学好问，就会不断地提高自己的知识储备，帮助自己不断地拓

展视野。只有这样，才能够利用今天这个资讯时代中的各种信息，帮助自己提高工

作效率。而遇事留心才能够在工作中发现问题并解失问题，把工作做得更完美

适时兴励自己。勤奋也并不是说要24小时都工作，劳逸结合是最科学的工作方

法。假如长期处于苦和累的环境中，你也许就会厌倦，甚至放弃。因此，适时地奖

励自己，激励自己一番，才能够剔除自己心中的厌倦情绪。当自己掌握了一种好的

工作方法或提高了工作效率时，不妨花上一点时间放松一下自己，给紧张的大脑换

些新鲜空气；或者为自己准备一顿丰盛的晚餐，或去看一场向往已久的演出。这

样的激励方式通常会刺激自己更加努力地工作。

安排好工作日程。玛丽•韦尔斯•劳伦斯是一名通过自己艰苦奋斗取得成功的美

国女老板，她是韦尔斯一里奇一格林广告公司的董事长。她明白怎样使自己每天的

工作更有效。她精通生意经，因而在商业界具有很大的影响。她的公司现在年营业

领为2.5亿美元。但公司刚开业时只在纽约的一家饭店里租了一间房子，只有她母

亲替她找电话，两个人甚至连午饭的时间也不休息，16年过去了，至今她仍在办公

室里吃午饭。

“我安排自己的生活就像很多人经营自己的生意一样

《时装》杂志的一位记者说：

“我总是把一切都考虑得很周密

一次她对

这是一个成功经验，如果你还没有养成安排工作日程的习惯，从现在开始就去

学习。安排工作日程，要随时做笔记，将下一步计划要做的事情记下来，不要大过

手相信自己的记忆力。 事先做好准备，可以让你在工作时有条不素，提高效率。在

完成当天的工作的同时，也应该挤出点时间把第二天的事情安排好。

在成功之后，应该继续努力。有一项调查表明，诺贝尔奖的获得者获奖之后的

成就、论文篇数等甚至不及其获兴前的一半。成功之后就不再努力的例子并不鲜

见。勤奋通向成功，而成功很可能会成为勤奋的坟墓。大多数人凭借着勤奋努力终

于被老板重用和提拔之后，就觉得应该放松一下，为自己前段时间辛苦的工作补偿

一下，结果又回到原来的机械工作上去了。

“人生有两出悲剧，一个是万念俱灰，另外一个则是踌躇满志。”这两出悲剧都

会导致一个人终止自己的勤奋和努力。要知道，一次成功并不能代表什么，也不能

决定什么，只有持续不断地继续努力，才能够成为真正的成功者。

不要把机械地工作当作勤奋。

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