mmq 前段时间，#三孩生育政策来了#忽然炸上热搜，引发网友热议。
在接受调查的网友中：
仅有20.5%的人有生二胎的想法，而表示自己坚决不会拼生二胎的人数比例，却占到了53.3%。
其中，很多女性朋友对于“三胎政策”更是顾虑重重。
还有网友表示，对于大多数职场女性来说，生三胎=间接失业！！
事实上，职场女性被养娃还是工作的问题已经困扰了多年。
就像韩国爆款神剧《产妇调理院》，高管吴贤真就遭遇了这样的困扰。
为了保住职位，她在临盆前还在拼命跑客户，即便羊水破了，也不忘先与客户签合同……
实际上，女主吴贤真有一股狠劲，打小就非同一般。
别人在玩，她却在没日没夜地拼命背单词；
别人在恋爱，她还在玩命学习。
进入职场后，她更是把狠发挥到了极致。
别人不干的活她全干，别人不要的难缠客户，她照单全收……
吴贤真努力工作，没迟过一次到，没请过一次假，没睡过4小时以上的觉。
终于在42岁这年升迁为公司最年轻的女常务。
可就在此时，尬事发生了：她怀孕了！
面对这个突如其来的“特大喜讯”，吴贤真却懵了！
狠女吴贤真
42岁的吴贤真，一日之内就从最年轻常务变为最高龄产妇。
明明两件都是大喜事，可她却一点也开心不起来。
原因就在于公司内部更是有个不成文的规定：
女性因怀孕请假影响业务，就要被调整岗位，或者劝退离职。
吴贤真知道，在这个节骨眼，那些被她PK掉的竞争对手一定都在等着看她的笑话。
但她也舍不得这个来之不易的孩子。
如果你以为她会为了孩子而选择妥协，那你就大错特错了。
吴贤真是谁，怎会因怀孕就认怂？
她决定工作怀孕两不误。
带球工作九个多月，事业非但没有因此而受到影响，反而红红火火。
这股子狠劲连男同事都甘拜下风。
即便到了预产期当天，她也没有放弃争取客户的机会。
就在吴贤真顺利地谈妥了客户，即将签合同时，她忽然发现众人一脸铁青，直勾勾地盯着她……
顺着众人的目光，她见到了此生最尬的一幕：
她的羊水正滴滴答答落在地上……
虽然吴贤真内心慌得一批，但表面却伪装出一副云淡风轻的模样。
先是不慌不忙交待了签合同事宜，随后镇定自若给自己叫来救护车。
尽管吴贤真早已做足了产前功课，可真到了医院时，她还是被吓到了。
她不但要用尽力气忍住痛苦，还得岔开双腿，任由护士拿着剃须刀把私密部的毛剃掉……
这还不算完，产前阵痛才是真正的“极限挑战”。
吴贤真感觉自己的身体一遍遍地被撕裂、碾碎……
此刻的她已顾不上什么羞耻心，她哭天喊地，只想求一针“无痛”来结束这地狱般的“酷刑”。
更要命的是，她这边声嘶力竭哀嚎着，一边的主任医生却带着一群实习的男医生，对着她的私密部进行现场教学：
“来，摸摸，几厘米？错了，明明是5厘米。”
这一刻，吴贤真明白了：
职场没有女娇娃，有的是女金刚；
产房里没有羞耻心、没有男女之别，有的就是赤裸裸大自然的繁衍。
妈妈的等级
生理的痛对吴贤真来说只能算是开胃小菜，当妈后的种种考验才真正难倒英雄汉。
第一道考验就是出院。
充满了恐怖的细菌，医生的咳嗽，来回走动的病人，护士的热咖啡……
吴贤真抱着婴儿，辗转腾挪，惊心动魄地走完了这段“地狱之行”。
从产房到医院大门，短短的一段走廊对吴贤真来说堪比“釜山行”。
紧接着，她需要马上进入产后调理院，接受第二道考验：成为一名会哺乳的妈妈。
吴贤真第一次喂母乳时，就差点被孩子咬住乳头给痛死。
钻心地疼痛，让吴贤真一度想要放弃母乳喂养，可这念头刚起就被众人给掐灭了。
因为在产后调理院里，会根据妈妈们是否母乳喂养、生育次数等等被分为三六九等。
母乳喂养且顺产的妈妈为一等妈妈，非母乳喂养且不会喂养的妈妈，依次被列为二等妈妈、三等妈妈……
而新手妈妈、职场妈妈，则被列为末等妈妈。
吴贤真没想到离开职场后，还是没能逃脱被进行等级划分的命运。
起初，吴贤真对这套规则不以为然，可随着一次次喂母乳失败，她开始愧疚、自责。
当她哭着找别的妈妈求助时，得到的答案却是：
“哪个妈妈没哭过，没有绝望过？所以要相互安慰，互相帮助才能撑下去。”
此时此刻，她才算是明白了：与奶娃相比，生娃那就不是个事。
更让她无法接受的是，生完孩子，连自己的名字也不能决定了。
这里的每位妈妈，互相称呼都是叫XX的妈妈，原本属于自己的名字消失了。
吴贤真的孩子叫固体胶，在这里，她不再是那个狠女吴贤真，而成了固体胶妈妈。
没人关心你的姓氏、学历、工作，大家只关心：
“你的孩子叫什么？”
“你是剖腹产还是顺产？”
“是哺乳还是喂奶粉……”
成为自己
韩剧《产后调理院》没有去刻意升华女权，女性社会地位。
只是真实地把女性生娃时面临的困境，以一种黑色幽默的方式给演绎出来。
该剧开播不久，豆瓣评分就冲上8.5，众多网友在线留言评价：
笑着，笑着，最后却都哭了。
有人说电视剧把生娃这事演绎得也太夸张了，但社长很负责的告诉你：
现实生活中女性生娃、养娃所面临的困窘比电视剧更糟糕。
如今因生育而被迫中断了职场生涯的“工断女”人数逐年增多。
大多数不明就里的人，觉得因生孩子暂停工作没啥大不了，生完接着干就行了呗。
可实际呢？
这在成为母亲这条路上，很多女性都是在无奈中渐渐迷失了自己。
甚至被认为是早已与时代脱节，就连她们自己都不确定生娃后还能干啥。
好在国家相继出台了相关政策帮助职场妈妈解决后顾之忧。
比如针对不久前发布的“三胎政策”：
四川攀枝花表示，给予二孩、三孩每月500补助，直到3岁；
北京则可享受30天假期奖励过渡政策；
而南京甚至出台了一系列医保保障措施，积极支持三孩政策。
在这样的政策支持下，妈妈们是否会打消生娃的顾虑社长并不知道。
妈妈们到底是选择生娃还是继续工作，没有绝对的正确模式，有的是适合自己的活法。
社长认为：
对于女性，对于任何一个独立的个体而言：工作、恋爱、结婚、生子等等，都是每个人自主的选择。
不管作出何种选择，只要勇敢承担起自己的责任，就已经是成功的妈妈了。
而每位女性在成为“谁的妻子，谁的母亲”这样的身份之前，首先应该是她自己。
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