小魔女的恋爱术

文章 | 恋爱小魔女 插图 | PascalCampion&网络

自从恋爱成长学会成立以来，招人就成了我的重点工作之一。

不得不说，在茫茫应聘者中找到一个合适的小伙伴可真是不容易啊！

不过时间一长，我倒是积累了一套非常管用的识人原则，而且我发现啊，

找工作伙伴，跟找男人其实是同一个道理！

提前定好这两个原则，至少能帮你抵挡大部分情感损耗，更快找到适合你的Mr.Right哦！

一

骑驴找马的人，敬而远之

首先，有骑驴找马、玩一玩、找个人（工作）过渡这种心态者，100%淘汰！

这条原则不仅是招人的黄金准则，也是择偶的一大原则——一个从一开始就不想跟你好好过的男人，就别幻想日后能慢慢改造他了！

女孩子呀，总有一种类似于“圣母”情怀的母性本能，觉得能感化一个男人、焐热一个冷心肠。

比如让一个浪子回头啦，让一个花花公子渐渐爱上我啦，驯服一匹野马啦等等。

STOP！

成本太大不说，最后成功的概率真的是……微乎其微。

先不说学员，我身边很多优秀的女孩子也容易有这个圣母的“毛病”。

比如我的一位女朋友，她从小品学兼优，现在是一家4A广告公司总监，人很好强，谈恋爱更是不走寻常路。

身边朋友介绍的男孩子她一个都瞧不上，追她的男人呢她又不喜欢，偏偏“杠上了”一个对她不冷不热的男人。

这个男人，是个典型的“三不”男——不主动，不拒绝，不负责，条件确实挺好的。

但事业还在上升期，并不着急结婚，甚至连谈恋爱都觉得麻烦，找个女伴只是为了过渡，从来都没有让她真正进入到自己的生活里。

然而我这个朋友还就杠上了，非想让他爱上自己，什么招都用了——什么深夜送夜宵啦、过节发红包啦、每天早晚安啦、出差带小礼物啦。

活生生比男人泡妞还殷勤，对方呢，好处照收，但依旧不冷不热。

好歹也是女生呀，最后我朋友也急啦，各种激将法，威胁闹分手什么的，男人还是岿然不动。

她每次闹完又忍不住回去找他，一次又一次底线越来越低，付出成本越多，越不敢撒手，在物质和心理上都输了。

说到底啊，就是女人的圣母意识和不甘心导致我们陷入了【矫枉过正】的畸形恋。

而且我发现，恰恰是越优秀的女孩越容易犯这种错，她们自我要求高，觉得如果征服不了一个人就是自己的失败，过不去心里这一关。

其实呢，遇到这种情况，更重要的是及时止损，一旦发现对方不真诚，就应该降低期待，减少投入，重新审视你们的关系，继续考察对方。

有效的考察方式有很多种，比如在生活中和对方聊一些有争议的话题，看他会如何选择，倾听他为何这么选，这些观点往往最能看出一个人的价值观。

二

看到问题也不管的人，尽量远离

工作中，有一种行为是非常糟糕的。

遇到问题不主动解决，甚至视而不见，没有任何内驱力。

这种特质放到感情中同样适用。

不知大家有没有收看最近很火的一档节目《妈妈是超人2》，这个节目暴露出了许多伴侣协作中的问题。

当妈妈的劳苦奔波一天只能睡四、五个小时，在家带孩子的爸爸遇到问题却推脱：“我的能力只能给孩子这么多爱，再多的不是不想做，是我的能力就到这儿。”

这句话是不是很熟悉？“我的能力就到这儿，我只能做这么多。”

以前工作我也经常听见有人这么说，但这种话其实是很不负责的。

当我们做一件事的时候，难道不应该用【目标】来决定我们的【手段】吗？

想达到什么目标，为了达到它，必须增强自己哪些方面的能力，并付诸行动努力让自己匹配它。

这才是主动负责的态度，两性相处的时候更是如此！

熟悉我的宝贝们，粉丝们都知道，在上周盘点文章（《警惕！这几类男人千万不要轻易爱上他！》）里，分享过一个奇葩案例——男方因为在家庭中遇到问题，出去找小三逃避问题，没想到在小三那里同样遭遇挤压，又回来找妻子，如此来来回回……

当然这个例子可能有点极端，但确实是一记警钟：如果我们找了一个没有主动性的男人，未来就很有可能落入这种局面。

可能你要问：蛤？这么严重？

让我们往深处想想——

男人找小三，本质讲是两方面原因：1、男方经济优势明显，花钱寻求刺激。 2、男方不愿主动面对问题，外出寻找避风港。

而第二种，往往是小三滋生的最主要原因，这种男人，出轨是必然结果。

换个角度看，我们身边都有这么一种人，他们频繁换工作——刚开始激情澎湃，没多久工作中出现问题，开始抱怨发牢骚，当公司需要他独立负责一个项目时，最后竟然跑了！

为什么？因为他根本HOLD不住，担不起，一遇到难题就想着逃避，只能换另一份工作……如此循环往复，最终碌碌无为。

这类型的人，到哪都干不长久，也没什么职业规划，总是在执行层做事。因为一个没有主动性的人，在工作中是很难有突破性进展的。

感情也一样呀，正如我一直所讲，恋爱的本质就是两个人一起通关升级打怪兽嘛！

生活里的问题就是大大小小的怪兽，如果看到怪兽你就跑，那感情永远不会有进展，不可避免地总会生出一些旁枝末节。

有些男人就是这样，总幻想停留在两个人甜甜蜜蜜百依百顺的阶段，怎么可能呢？

问题一出现，不去面对解决，就容易被小三、小四、小五介入，陷入一段段有始无终的插曲。

所以听我一句劝吧！不要找【没有主动意识】的男人！

要判断男人有没有主动意识，确实有迹可循：

1、 了解他在工作中的状态，关键词：担当、号召力、有始有终。

2、 了解他的原生家庭，关键词：父母相处模式。

3、 交往中仔细观察，关键词：主动发现问题、有意识寻找解决方式、是否表面一味顺从。

总的来说，守住以上两点，就能避免掉80%的损耗，起码你找到的是一个真诚主动的男人。在爱情和婚姻中，找对人，你获得幸福的概率就更大些。

其余20%则是每个女人的个性化需求了，要靠自己把握，当我们足够了解自己，明确自身需求，才能有的放矢地寻找到适合的人。

本文重点讲：恋爱真美 喜欢的朋友可以收藏 转发